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商品訊息描述:

骰子牛肉|安格斯牛肉|1855 Prime

牛肉名稱：安格斯骰子牛肉【1855 Prime】

牛肉規格：(250g/包)2cmｘ2cmｘ2.5cm

宅配方式：生鮮冷凍宅配

★純正安格斯牛血統

★自然放牧健康黑牛

★1855 Prime系列!

★國際餐飲集團指定

★五星飯店選用品牌

商品訊息簡述: 牛肉名稱：【1855 Prime】安格斯骰子牛肉

牛肉規格：(250g/包)

宅配方式：生鮮冷凍宅配

★純正安格斯牛血統

★自然放牧健康黑牛

★1855 Prime系列!

★國際餐飲集團指定

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庫存狀況: 現貨

【1855 Prime】安格斯骰子牛肉(250g/包)

商品網址: http://ibanana.biz/redirect.php?k=10e675b72b211a01161861b98feeb1bc&uid1=&uid2=&uid3=&uid4=&uid5=

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工商時報【傅秉祥】

ISO新版強調系統整合效益，不論品質管理系統（ISO 9001）、環境管理系統（ISO 14001）、勞工安全管理系統（ISO 45001），均可藉由系統整合驗證，增強管理效益與降低管理成本，提供一個可供應未來25年或更長遠的穩定核心管理要求。

台灣企業要掌握轉版契機，宜趁早導入，才能贏在起跑點。SGS在這次轉型改版的過程中，發願扮演推手，不但舉辦超過50場說明會、儲備整合系統稽核人員戮力幫助SGS驗證客戶，更於日前舉辦ISO新版聯合授證，彰顯這些躋身全國前300名通過新版認證的企業，認可其品質管理績效及環境管理績效達到新版要求，更擁有堅強的實力，得以穩健邁向永續成功經營。

聯合授證儀式由SGS東亞區副總裁黃世忠代表SGS頒發證書，此次獲頒新版ISO 9001：2015證書的企業有五崧捷運、南山人壽、精浚科技、遠東巨城購物中心、禮學社、金箭印刷、叡揚資訊、宏通數碼科技、和友紡織、春源鋼鐵、宏全國際、泓記精密、泰山企業、弘光科大、三皇生技、大亞鏈條、台灣日邦、京冠生技、榮眾科技、歐萊德、桓達科技、智原科技、介明塑膠、科達製藥、遠通電收及瑞儀光電等26家。

其中，金箭印刷、宏通數碼科技及榮眾科技這3家企業還獲頒ISO 14001：2015證書，取得雙料驗證，中聯油脂、台灣玻璃工業、東貝光電科技則獲頒ISO 14001：2015證書。

此次大會除邀請到TAF財團法人全球認證基金會董事長陳介山作貴賓致詞，並邀請到台灣永續能源研究基金會董事長簡又新作專題演講，主講「轉型企業邁向企業永續」，演講內容精采豐富，觀點創新前瞻，聆聽者均感受益良多，贏得了滿堂喝采。此外，大會還邀請標竿廠商分享心得，包括歐萊德國際董事長葛望平談「歐萊德的綠色變革與創新之路」，以及桓達科技副總經理鄭兆凱博士談「從產業到顧客觀點之預測性創新轉型策略」，精彩內容獲得滿堂彩。

政局持續動盪干擾經濟成長與就業，迫使數十萬尼泊爾人到海外工作。■On-going political instability has hampered growth and curbed job creation, forcing hundreds of thousands to migrate overseas for work.

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名列世界最貧窮的國家之一，尼泊爾政局自從2006年共產黨內戰結束以來便持續動盪，導致外人直接投資銳減，經濟與就業成長停滯，數十萬尼泊爾人民被迫離開家園，到海外尋求勞務工作。勞動人口 嚴重外流尼泊爾勞工從中東地區、馬來西亞、印度等地匯款回家，就占了尼泊爾每年的國內生產毛額（GDP）將近30％。世界銀行（World Bank）估計去年尼泊爾收到的海外匯款約達66億美元。他們能找到的大多是薪資低廉的非技術性工作，如建築工、警衛、家庭幫傭，遭遇勞務剝削是常有的事，超時工作、低度安全性、薪資與護照遭扣留等情形屢見不鮮，也會遇到人口販子、被騙從事非約定內容的工作，或領到比約定更低的薪資。留在尼泊爾的家人的日子也並不好過，在家的通常是年邁的雙親與妻小，有些村子裡看不見半個青壯年男性。在偏遠的村莊內除了每日生活捉襟見肘，也是人口販運商、詐騙集團鎖定的目標。位於加德滿都的亞洲基金會（Asia Foundation）代表巴魯娃（Nandita Baruah）說，「留下的老弱婦孺容易上人口販子的當，以為是把孩子送去幫傭，其實是被賣了，也會有人到印度賣腎。」隨著尼泊爾勞動人口外流愈來愈嚴重，國家經濟也愈來愈脆弱不堪。在艱困的經濟條件下，國內家屬甘冒極大的風險賣掉身體器官，或是就相信了人口販子的花言巧語。根據尼泊爾勞動部，迄至2015年的10年間，有超過380萬人申請至海外工作，占現有人口數量的14％，還不包括另外數10萬免申請、直接跨過邊界至印度尋找工作的人。至海外尋找工作的過程一點都不容易，大多數的勞動者反而會先背負一身沉重債務。幫忙申請工作證的人口仲介通常向每個人收取20萬至50萬盧比（約1,860至4,660美元），這筆費用就已比每人的平均薪酬730美元高出好幾倍。大多數的人向高利貸借錢，或是抵押房子、賣掉家鄉土地來籌錢，又因為害怕失去工作機會，或是害怕無法償還債務，迫使他們不得不接受極度困厄、不合理的工作環境與條件。巴魯娃表示，勞動者移出後大多能改善生活，找到收入來源，能夠餵養家庭，但是尋找工作的過程通常導致債務纏身，債務令他們難以脫離惡劣的雇主。政策成效難周全去年尼泊爾政府提出一項「零成本（zero-cost）」的移民政策，企圖讓雇主及仲介商負擔仲介成本，但該政策最終沒有全面實施。政府也於2012年時，因中東波灣地區傳出女性幫傭遭虐待情事，禁止30歲以下女性勞動者前往該地區幫傭。不過女性勞動者仍謊報年齡，或謊稱從事別種工作，促使尼泊爾政府將年齡限制下修至26歲。今年6月又因為13名國人於喀布爾的自殺攻擊中身亡，尼泊爾政府進一步限制勞工前往阿富汗、伊朗、利比亞、敘利亞等國家。不過這些政策成效都很有限。南亞人權組織指出，當國家加強禁令以保護國民的時候，仲介只會設法改尋其他管道將人力輸出。(工商時報)

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